Técnico/a de Evaluación de Formación

Servinform, empresa de Servicios de BPO, trabaja para más de 1.500 empresas y administraciones públicas, contando con el desarrollo de más de 9.000 profesionales que forman la compañía.

En la actualidad selecciamos un-a Técnico-a de Evaluación se encargará de realizar el seguimiento y evaluación de calidad de la formación profesional de las acciones formativas y programas gestionados por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de Castilla-La Mancha.

Sus funciones principales serán:

• Seguimiento y evaluación de la calidad en Entidades de formación profesional

• Análisis del perfil del personal formador en acciones formativas de formación profesional en el ámbito laboral.

• Seguimiento y evaluación de acciones formativas (acciones formativas presenciales y no presencial)

• Seguimiento a los módulos de prácticas no laborales.

• Asesoramiento a centros y entidades de formación sobre la gestión de la formación profesional en el ámbito laboral.

• Gestión de las incidencias detectadas atendiendo a los procedimientos establecidos.

• Manejo de la aplicativo FOCO y otros soportes.

• Apoyo técnico del procedimiento de acreditación de competencias.

• Valoración técnica de solicitudes de acciones formativas de Formación Profesional en el Ámbito Laboral.

• Emisión de informes de actividad y de resultados.* Ofrecemos:

- Incorporación inmediata

- Jornada de trabajo 20h/semana en horario de lunes a viernes de 9:00 a 13:00h

- Contrato Fijo

- Convenio Consultoras

- Salario: 10.000€ brutos anual

** Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**

- Titulación universitaria media o superior.

- Experiencia, al menos, de dos años en auditoría/evaluación de formación profesional en el ámbito laboral.

- Competencia docente. Será necesario reunir cualquiera de los siguientes requisitos:

1. Experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos 10 años en formación profesional en el ámbito laboral o del sistema educativo.

2. Formación en metodología didáctica o docencia acreditada mediante alguno de los siguientes medios: Certificado de aptitud Pedagógica; Título profesional de Especialización Didáctica; Certificado de cualificación pedagógica; Master universitario habilitante para el ejercicio de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesionalidad y Escuelas Ofi