Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Licenciado
Descripción del empleo
Se encargará de diseñar e implantar procedimientos, políticas y normativas de RRHH, así como velar por una estructura organizativa óptima dentro del área de personas, según las pautas y los objetivos establecidos por la Dirección de la empresa, para conseguir la máxima eficiencia, coherencia y optimización de dichos recursos.
Requisitos mínimos
- Grado en Relaciones Laborales, Pedagogía, Psicología, Derecho o ADE
- Máster en RRHH
- Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de las funciones del puesto
- Dominio del paquete Office
Buscamos una persona organizada, con iniciativa, capacidad para dirigir de equipos, capacidad de análisis, comunicación y resolución de problemas.